属于工伤，具体到你这种情况应该由委派单位承担责任，委派单位没有为员工缴纳保险发生工伤事故的，委派单位应该按照工伤保险条例承担赔偿责任。

应当属于工伤，可以委托律师协助

根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定：企业职工在借调单位，在借调期间发生工伤，就应该由借调单位来负责，第四十八条 职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。你哥的情况根据我国工伤保险条例规定属于法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。公司是否为工人买保险并不影响工伤的认定和赔偿。只是责任要由用人单位承担。

属于劳动者被委派到外地出差，应该认定为工伤的。没买保险，原公司承担工伤赔偿责任。

应当认定为工伤，如需帮助，可直接与我们联系。

属于工伤，具体到你这种情况应该由委派单位承担责任