我是爱贝尔幼儿园的员工，生育津贴迟迟不给，产假期间让自己承担保险

我是爱贝尔幼儿园的员工，生育津贴迟迟不给，产假期间让自己承担保险，协商多次意了不统1，我该怎么维护权利

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提问人：短信用户
提问时间：2015-08-03

幼儿在排队放学过程中，自己摔倒了，造成小臂骨折。

zhlnwjzh 已过期 2011-11-09 回复(3)

李小姐7 已过期 2012-12-26 回复(4)

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)

在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？

xiangshuiyihen 已过期 2014-08-29 回复(7)

您好，我想请问我现在歇产假，发放的生育津贴是全部归我个人，还是归公司？我现在歇三个月产假了，公司让我交保险，是全额的，我想问公司是不是应该承担一部分？

mj7355136 已过期 2014-11-04 回复(1)

现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？

374792029 已关闭 2015-01-08 回复(6)

在之前，女员工在产假期间既能领取生育津贴，又发放基本工资。但是现在改了，说是只有发生育津贴，没发基本工资，请问这是否违法。法律上有哪条有明文规定的。

1597539999 已关闭 2015-05-13 回复(0)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。

ask20150529n19 已关闭 2015-05-29 回复(0)

ask2015070270e 已过期 2015-07-02 回复(2)

zhangyadong225 已过期 2015-07-15 回复(2)