按公司流程走，提前30天向公司申请辞职，公司经理已批准做到当月最后一天

按公司流程走，提前30天向公司申请辞职，公司经理已批准做到当月最后一天，但途中就被店长辞退，这样单位需要支付补偿金吗？

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提问人：ask20150803b0a
提问时间：2015-08-03

我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？

emper 已解决 2011-11-25 回复(4)

试用期不想继续在该公司工作，提交辞职，领导现在不让走，让下个月初走。请问我直接走人试用期的工资应该给我吧？合同是试用期提前3天通知，我都给hr说2周了，就是不给批，上周五又写了封辞职申请，还是不给批，后来说是给批到下个月初，我可以直接走不？她们会给工资吗

mingruofei 已过期 2011-12-12 回复(5)

我在深圳市南山区上班，试用期内提前3天申请辞职公司不批准！怎么办？

xk277827926 已过期 2012-06-19 回复(3)

我还在试用期内，家里有事我需辞职，我又提前3天申请辞职公司不能给我申请离职的时间。我该怎么办？

xk277827926 已过期 2012-06-19 回复(5)

按公司流程，我已提前一个月上交辞职申请，但一直不批，说必须要等招到新人才能让我走，现在一个月期限已满，我是否可以直接走

ask201501297co 已过期 2015-01-29 回复(4)

您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准，压半个月工资，我该怎么办？

ask20150510o6s 已关闭 2015-05-10 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已关闭 2015-07-11 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已过期 2015-07-11 回复(2)

请问，我这月27号辞职，但今天公司提前批准我辞职，叫我今天离职，但是工资要下个月才发，这样公司违法吗

ask20150730ra8 已关闭 2015-07-30 回复(0)

请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发，我还在试用期也没签劳动合同，这样公司违法吗，

ask20150730ra8 已过期 2015-07-30 回复(2)