我76年在运输公司工作,96年商调进了另一个公司,后该公司注销,我又进了另一个公司,此公司二次股权转让,现将我违法辞退,请问,我的赔偿金应该如何计算?
大家好，我是2010年5月28日进入一家公司，当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后人资部人员把三份合同都拿走了，没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日，我的主管领导和我谈话，说我办公用品采购的太贵（有大润
请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。
请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。 如果没做够一年，只有半年，是否按半年的平均工资？
你好，我在一家外企工作了两年多，08年7月开始工作。年满一年续签了3年合同，现在才第2年的续签合同，由于公司的高层，表面一套背后一套，我实在不愿干下去，我是农村出生，又不愿自己自离，在有效的理由下想公司来辞退我，请问你如果公司辞退我，它是怎么赔偿的？？？我找什么理由才算有效或者公司有规定，书面警告两次的
我是07年7月进本公司的，试用期是三个月，然后本公司于09年把我们员工外包给其他公司去了，今年2010年9月又转回本公司签合同，上周四（2010年11月25日）本公司部门经理跟我说，现在部门没有我现在的工作岗位，要我自已辞职，我没同意，部门经理说那就只有解除劳动合同，由公司答应给赔偿我：（赔偿包括：因没提前通知我，现
我在一家工厂工作了半年多，最近几个月厂里效益不好要辞退我，在次厂里没有帮我买社保。请问厂方应该怎样对我赔偿
您好！我是成都某商场管理部（物管部）员工，劳动合同签订的试用期为2010.07.13--2011.01.12,公司在2011.01.13把我辞退，请问我可以要求公司赔偿我相当于我两个月工资的赔偿金吗？
2009年6月到公司工作，8月份转正之今。 目前公司经营出现问题要裁员，合同上工资为2200，但是实际工资扣税和扣社保后事3300。合同到2011年4月底。如果公司要辞退我需要怎么赔偿？ 我想问一下 需要按照什么规定来进行赔偿？ 劳动法规定了这种情况能赔偿多少？
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
我是一兵工企业遗属，丈夫因车祸去世，企业把我安排干临时工已六年，没有签合同，今年四月份突然把我辞掉，之前没有告知。我该怎么办
