我与用人单位还有两年合同，但是现在我想离开有何说法？

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提问人：ask20150803h0r
提问时间：2015-08-03

我有个中级工程师证，离开了原单位好几年了，证没给我，但是现在还查到与这单位还有雇佣关系，导致我的建造师挂不了，怎么解决呢？

366155094 已过期 2014-04-16 回复(1)

合同已经过了半年了，现在用人单位要考察我1个月，但是我想辞职了，主动提出辞职。还会有失业险么？合同到期后就没在续签，我现在主动辞职能得到双倍工资的赔偿么？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(8)

用人单位签了三年合同但是现在怀孕想解除合同走人中途派去培训产生了培训费用现在老板说提出辞职一个月以后才能走因为怀孕身体不舒服能否现在就离职

ask2015031512j 已过期 2015-03-15 回复(1)

我想问下合同是8月到期，但是现在怀孕1个多月，用人单位能裁掉我嘛。最多补偿多少？

ask201506160e2 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(1)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(2)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-07-02 回复(1)

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人（2015年6月底）！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到哪些补偿？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-14 回复(0)