合同纠纷
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知 我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-06-29 09:27
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-06-29 09:27
已有2位律师回答了该问题
-
违法解除劳动合同，双倍经济补偿，即2个月工资补偿；如用人单位裁员申报劳动局，裁员程序合法，只补偿1个月工资。
-
你好，你可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知 0个回复
- 我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我 8个回复
- 用人单位没有跟我签合同，没有给我上社会保险，我辞职需要提前30天吗，我现在应该怎么做 2个回复
- 签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同 0个回复
- 签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同 2个回复
- 13年入职时签订一年合同，到现在仍然在该单位工作但合同没有续签 2个回复
- 和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知 6个回复
- 我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签 1个回复
