请问在上课期间,因玩游戏,二个学生无意碰撞造成一方受伤,家长可向学校要求的赔付项目有哪些?
请问在上课期间,因玩游戏,二个学生无意碰撞造成一方受伤,家长可向学校要求的赔付项目有哪些?怎样判断家长哪些要求是过度要求?学生眼角撞青了,医生说不要紧,家长坚持要到多家医院去检查,要求做CT,这些要求都是合理的吗?
早晨7点30分交接班,在更衣室吐血后被单位派救护车送往医院第一医院,结果医院说治不了,就不管了,用人单位随后通知了我们家属,家属赶到后,单位派来送病人的说他们不在上班时间,在休假时间,就把病人交给家属不管了。后由我们家属雇车送往第二医院。住院后经抢救无效于48小时之内死亡。请问是否属于工亡?请问具体应该
母亲因工伤住院。工伤认定书上并没有写明赔付的具体条款。公司表示只赔付住院期间的工资。本人认为不合法,故咨询众位专业律师,希望予以回答,谢谢!
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》民发〔2007〕64号文件中规定:自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或
我朋友的老公是事业单位的职工。2009年8月上班途中死亡,被人事劳动部门认定为工亡,也获得三万多元的丧亡赔偿金。现在的赔付标准不同了。可以要求国家增加丧亡赔偿金吗?
公司员工在上班过程中发病,家人得知情况之后接回家立即拨打120救护,到医院查出是脑冲血,抢救无效在48小时之内死亡,可以定为工亡吗?需要什么材料?家属都能得到什么样的赔偿?
我丈夫工伤死亡,企业赔付一次性工亡补助金35万元,我女儿生活费2.5万元,我婆婆生活费2.5万元,共计40万元。由于企业资金困难,先期支付了25万元,应我婆婆要求并与其其他子女协商同意,从这25万元中一次性给我婆婆生活费和工亡补助金10万元,并签有协议,但在办理后期赔付手续过程中老人以没有领到生活费为由拒绝提供相关