签订了两年劳动合同，公司减员，工作一年半多一点，平均工资四千多一点
签订了两年劳动合同，公司减员，工作一年半多一点，平均工资四千多一点，今年工作八个月产生一些年终奖，但是公司把年终奖划到福利一项，请问我能索要多少钱，怎么计算
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我在公司工作4年，今年过完春节后，我得了重病，后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
原公司被新公司收购，在原公司工作1年半，签订3年合同，请问劳动赔偿如何？
我和原公司签订了3年的劳动合同，在原公司工作有1年了后被新公司收购后又在新公司工作半年，但从始至终新公司没有和我签订新的劳动合同，我现在被新公司提前30天通知后无故辞退想问问赔偿的事情？
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
您好，我在湖北当阳1家公司工作了1年半左右，签订了劳动合同，公司1直就是当月工资下个月底发
您好，我在湖北当阳1家公司工作了1年半左右，签订了劳动合同，公司1直就是当月工资下个月底发，经常是下下个月头才发 ，而且从来不给工资条，这样合法吗？2013年7月我们品牌的总助把我的考勤做掉了导致我1部分工资没发，事后无人承担责任，所以1直拖欠不发，直到我2014年1月中旬离职前我自己去找各部门打听，公司才补做了我
我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资
我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？
