私营企业与60周岁以上人员签订雇佣协议应注意什么

本单位雇佣了几名60周岁以上的人员，为防止在劳动期间出现疾病或因病悴死的情况，会涉及到本企业赔偿问题，所以想在签订协议时注明因本身疾病或因病悴死的情况本企业不承担赔偿责任。但是不知道签订这个协议在法律上是否有效，或者该注意些什么？特咨询，谢谢！

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提问人：GAOMIHUA
提问时间：2015-08-02

2人有限公司，我是股东想退出。由于是网络销售，所以暂时不能办理营业执照等手续。想问下，不办理变更，我需要和法人签订什么协议？万一后期有任何的债务纠纷，我会有连带责任吗？

金先生123 已过期 2014-02-17 回复(4)

我是三年级机械专业学生，想找一份暑期实习。用人单位告知我他们不敢收我，因为担心工程类的实习安全隐患很大，他们没有过这样的先例。请问如果我希望消除他们的疑虑，可以和他们签订什么样的合同。或者说变成临时的招工协议，听说实习生不能签订劳动合同。

logos 已解决 2014-05-16 回复(1)

我准备买一套二手房，该房是老师的公积房，要五年以后才可以买卖现在还一样证都没有下来，请问我应该注意些什么问题。请在此日得到解决输入记您的问题，祝您的问题早！

789456 已过期 2014-06-18 回复(1)

大三快毕业了，学校安排实习，签了实习协议，我现在想走，可以吗，要注意什么事情

13公爵600 已过期 2014-11-27 回复(2)

公司是国外注册的，签合同的时候，公司名和注册号都是国外的，请问签这样的股权转让协议是否在国内是否具有法律有效？还有，我让公司签后去工商登记股票变更记录，公司以流程很麻烦，涉及一系列的操作为由，还说签合同是建立双方信任的基础上的。还说以后有大资金或者风投进入的时候再话精力去弄的更加规范。还有一点

lgmtest 已过期 2015-03-12 回复(1)

请问，员工签订保密和竞业禁止协议（是在不自愿的前提下签订的，而且规定的一式两份并未交到员工手上，也就是员工本身没有留下任何证据），离职后公司也并不会发补偿金，员工如果从事相关行业是不是属于违法，要交付赔偿金

李二妮儿已解决 2015-03-16 回复(1)

liyouhang 已过期 2015-03-30 回复(1)

eics8532 已过期 2015-07-10 回复(1)

ask20150801kpu 已过期 2015-08-01 回复(2)

ask20150801kpu 已关闭 2015-08-01 回复(0)