我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干

我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干，上一天休一天，后单位人员调动，保安部门人员减少，现在把工作时间改为一个月上二十二个班，每个班十二小时，我想问用人单位这样违反劳动法吗？

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提问人：ask20150802qtq
提问时间：2015-08-02

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

应聘保安工作，用人单位要求我出示无犯罪

我于1986年因犯抢劫罪，被判处4年有期徒刑，于1990年期满释放。至今再没有犯罪与违法，请问我这情况应该怎样办

Quz266 已过期 2011-11-24 回复(2)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2500元整，现在马上到过

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2500元整，现在马上到过五一期间，按理说五一上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？

wu4107 已过期 2015-05-07 回复(1)

杨律师你好，我2015年3月5日应聘海宁一家保安公司，公司直接按排我一单位工作

杨律师你好，我2015年3月5日应聘海宁一家保安公司，公司直接按排我一单位工作，上班24小时做一休一，我进保安公司后公司一直未跟我签合同，由于公司拖欠工资业主单位在5月13日未跟保安公司续签合同，故14日口头提出辞职，现公司不同意我辝职，如走人要扣我工资，请问杨律师我该怎么办？我想要求公司付我双倍工资、上班超时

ask20150520wv4 已关闭 2015-05-20 回复(0)

工作1年，单位拖欠工资，每月准时扣保险钱，但是一直没给缴纳！

ask201507283eh 已过期 2015-07-28 回复(1)

工作1年，单位拖欠工资，每月准时扣保险钱，但是一直没给缴纳！

ask201507283eh 已过期 2015-07-28 回复(7)

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500，现在每月休四天工资2200，合法吗？谢谢，

ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(5)

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500，现在每月休四天工资2200，合法吗？谢谢，

ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(3)

我在深圳应聘工作，公司提供住宿，每月就1500，合理吗？

ask201507318i8 已过期 2015-07-31 回复(2)