超出法定退休年龄且未与用工单位签订劳务合同,在上班时间工作的过程中突发脑溢血死亡,是否适用工伤赔偿?可否要求对方单位支付死亡赔偿金等?
从无此类病史
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制,改为合同制工人,所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
本人今年52岁女,已经超出法定退休年龄,因本人以前有13年工龄因后来解除劳动合同后一直到2008年国家下达可以接上工龄的条文。但是说还得必须再缴纳5年方可以。但是因现在我本人也没有正式工作在加上养老保险每年递增,现在下达可以享受养老保险补贴的条文但是说我已经超龄,请问我现在该怎么办才能享受补贴?我已经问过市
江苏省 超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的(下班途中遭遇交通事故身亡),应否适用工伤保险条例?
江苏省 超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的(下班途中遭遇交通事故身亡),应否适用工伤保险条例? 感谢您的答复!祝您工作愉快!
你好!我老妈在医院里做后勤已满二十三年了(医院从未签订过合同,只是每月发放580元工资,外加每年奖金三千元),现在早已是64岁了,照理说是到了退休年龄,可是因为没有合同,老妈就继续干活。请问假如那天医院不让做了后,老妈会有退休工资吗?
我妈今年3月15就50岁了,可厂里说要解除劳动关系,我妈是做服装的,轻工业的退休年龄是50还是55,而且我妈只买了1年的保险,请问可以补交以前的吗?补交的话厂里要不要出。我妈是四川的,在广东佛山工作。诚求你们的回答,谢谢
我是企业一名销售人员,今年刚满50周岁,现企业硬性规定办理退休,现国家不是有规定管理岗位的女职工可以55周岁退休吗?我可以不办理退休吗
劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假:用人单位由于生产经营需要,经和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
您好,我有一个朋友在中石油做加油员的工作,他们工作时间是上一个全天休一个全天,也就是工作24H休息24H,这样算来远超出了劳动法规定的每周工作时间不得超过40小时,而且工资条上没有任何加班补助,请问这合法么?