5级工伤退出劳动岗位按月领取伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费

5级工伤退出劳动岗位按月领取伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。这里提到的社会保险费是由用人单位全额缴纳还是由用人单位代扣代缴并从伤残津贴中扣除？

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提问人：ask2015080239y
提问时间：2015-08-02

1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要

在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具（工具系自己的）.不慎失足.（L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费） 1：伤者48岁.未买保险

jcong 已过期 2009-05-28 回复(4)

去年在单位出工伤，鉴定为十级。今年单位退出，让重新鉴定。这符合劳动法吗？

doulala 已过期 2009-10-09 回复(4)

因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

周二已过期 2010-01-12 回复(2)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费

单位只买三项保险没有生育和失业险怎么办

1打工仔123 已过期 2010-09-07 回复(3)

用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费

我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？

1打工仔123 已过期 2010-09-07 回复(2)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

1到4级工伤，单位破产了还能领取伤残津贴吗？

1到4级工伤，单位破产了没一次性缴清社保本人还能领取伤残津贴吗？如果本人和单位解除劳动关系，个人能缴社保吗并领取伤残津贴？

3561820 已解决 2012-08-19 回复(2)

工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用

我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？

wsxhshuahua 已过期 2014-09-25 回复(5)

你好，我是工伤被评定为九级伤残，劳动合同还有6个月到期，现在用人单位要求和我解除劳动合同

你好，我是工伤被评定为九级伤残，劳动合同还有6个月到期，现在用人单位要求和我解除劳动合同，我要求10年半工龄的10个月工资赔偿给予2倍合理吗？谢谢

ask20150707vzi 已过期 2015-07-07 回复(1)