我公司有一名老工伤，四级，其2008年12月退休。退休前其待遇由公司发放，退休后公司是否承担其护理费
单位是否该给我工伤鉴定结果之前的工资和护理费？不给我该怎么办?
我是山东潍坊的，2008年12月12日在单位受的伤，2010年3月30日做的工伤鉴定，现在结果出来为二级工伤，劳动法保障处那里也已处理完毕，但我从受伤到做鉴定单位只给了8000元，还说是照顾，（2009年9月份单位曾通知我去做鉴定，但我家中有事未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在，现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资，扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个，。其间我
我父是老工伤,提前退休了.退休时劳动签定为:左目眼前指数(无晶体眼)右目矫正视力为0.02,行动不便.请问是否应享受生活护理费,老工伤人员护理费该找哪个部门办理.谢谢.
问领了40年的工伤工资是否形成了事实劳动关系？是否已构成退休资格？
我1969年2月应征入伍，1975年3月退伍。本年10月份被原昔阳黄岩酒厂招工进厂（后1997年交接改名为大寨酒业有限公司），我在1982年因工受伤，出院后一直在厂里看大门，1986年根据当时政策60岁的老职工不转外，其余亦工亦农和临时工全部转让农民合同制工人，（注：亦工亦农当时只有我们这个地方有这个职称）那年我35岁,也在转
我姑父在退休后，单位返聘负责收发室的工作，已经12年，住在单位，今年年初突发心梗抢救无效于当日病逝；请问这是否属于工伤？找那些部门办理手续，谢谢！
因特殊工种提前退休，在工作地点、工作时间，因疾病经抢救无效突然病逝，这种关系应该认定是劳务关系还是劳动关系？是否视同工伤？
