我是每月上一天休一天，每天１２个小时的工作，我的本休与国定假日在同一天，月底统计综合工时的时候，公司说按工时来算，我这个月只超了５个小时，就只算５小时加班，那天重叠的休息就不存在补与不不，这样合理吗？
我2010年6月13日和公司签合同，合同期一年。做门店销售的工作，然后2010年12月14日商场柜台拆柜，15日领导叫我们进公司，我们工资是每个月1600（包括车贴和饭贴）。进公司后我们有过迟到早退，有几次去了没打卡。现在领导把我们开除后工资就发了7百多，别的都扣完了。刚签合同后我们签过份规章制度，后来因为一直在商场上班
我因右手骨折后休息不到两个月就被公司召回上班，并以不得再请假为由让我做清洁工作，我想问一下，骨折的停职保薪时间是12个月，公司这样做，我有权不回去上班吗？
上周日，我和妻子坐公交，司机急刹车把妻子从后面甩到前面，后经拍片确认没有骨折，大夫开了三天病假，公交公司赔付三天误工费300元。今天，妻子发现自己怀孕了，可是拍过X光片，孩子必须打掉。请问，这期间的误工费，精神损失费该不该赔偿？
我是个本科生，刚在人才市场找到了一份工作，可是该公司还没装修好，而且他们是利用别个公司的名义到人才市场里面招人的。公司要求我签合同，而且一下就要签三年，公司的公章也没有 ，负责人说先签一个委任书，盖手印。以后公司的公章拿下来以后在重新签合同。另我奇怪的地方是负责人说没有试用期，他们好像看重了我的本科
物业公司合同快要到期了，但我们和物业公司签的合同没有到期，物业公司说；一 留在现在的单位跟别的物业公司做 二 15号之前写离职单 三 跟着他们走到别的项目去，想知道一下我们不跟他去别的项目也不留下来能不能拿到赔偿？ 谢谢！
房产中介公司提出让我休息2个月，停薪留职，个人未申请过，该怎么处理？
眼睛葡萄膜炎生病2周，本周上班后公司提出必须让我休息2月，却说是为我办理停 薪留职，但实际用意是让我自动离职，我也没有提出停薪留职，我说不需要休息，但公司却说是特殊情况特殊处理，必须休息。我该如何做？工作一年以上了，他们会如何给我算工资？
上一年年终奖分两次发放，离职早于二部分发放的时间，公司该不该发放第二部分年终奖？
如题。 之前的公司上一年度的年终奖是分两次发放的，过年发70%，第二年的7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！
我家住在道里区 暖子漏水 地板鼓包了 我拆开地板时发现 马上给物业打电话进行维修 维修后 想找物业索赔 但是他们说是我监护不当 拒绝赔偿 我想问问盖怎么办
