我想在淘宝里面开店。。不过申请淘宝商城需要有自己的公司。 现在最注册一个普通公司最底多少。。一个人的。。 只打算在网上开店。。。现实中,不做生意。。。
职工严重违反公司制度,公司依法对其进行开除,但是未通过工会,先职工申请仲裁,请求支付赔偿金,请问此情况下需要支付赔偿金么?依据是什么? 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见
我是一名化妆品销售BA.10年11月10与一家化妆品代理商签了临时合同.因为我进的是公司的新代理品牌.我们的柜台预定12月17号进商场.而在此之前 的时间里,公司安排我和我的同事去上海参加12月4号到10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司要求我们签一份培训协议.大致
我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候,不小心手指让机器缴去了一小节!(指甲的位置)那公司现在已经承担了所有的医疗费用!还全额发了工作给他!可是他还要公司赔偿断指的钱!我想问这样可以吗!因为是实习所有还没有上保险! 现在他要求公司赔偿他2万?这样可以吗、》
我是大四学生,在一 货代公司实习,单证员,未签任何劳动协议,1.一票货因为我及时查海关放行信息,操作(老员工)未及时查配舱信息,车队未及时将查验信息告诉我们,导致货被甩,没能上床,公司将损失3万多人民币,请问我这事要担责任,要赔偿么2.一票货,因为先前海关注销要重新报关,报关时要箱封号,我不知道他按原来的
律师你好,我曾经在常州市鑫龙电动车有限公司打工,在2009年10月底去上班的,负责公司技术工作,这个公司是新公司,一直在筹备中,至今没有建设。在2010年9月份,公司法人给我5万元钱去跑一个任务,就是要搞一个江苏省发改委的项目批文,另外他自己直接汇了5万元钱给南京的一个公司法人,南京这个人承诺能够办好批文(这个