单位与我签了三次固定期限合同，现在已过合同终止五个月了，单位

单位与我签了三次固定期限合同，现在已过合同终止五个月了，单位不与签订无固定期限合同请问可以请求双倍工资吗这期间！

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提问人：ask20150324gtw
提问时间：2015-08-01

08年1o月到13年12月2次固定期限合同期满，单位终止了劳动合同关系并支付了1倍的经济补偿金，是否应该支付两倍的经济补偿金？

短信用户已过期 2014-04-29 回复(5)

584106459 已过期 2014-05-24 回复(5)

因违反公司规章，抽了领导耳光，现在要被终止无固定期限合同，公司要赔偿我吗？

短信用户已过期 2014-09-02 回复(3)

冰中叶儿泪已过期 2014-12-16 回复(2)

连续签订三次固定期限合同,公司和我终止合同是否应当按无固定培偿?

ask20150205uyk 已过期 2015-02-05 回复(2)

我在一个单位上班15年，属于季节性用工，（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订过无固定期限合同，后来这份合同有被收走了；因为干这份工作，我还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗？

张到霉已过期 2015-05-10 回复(2)

我在一个单位上班15年，属于季节性用工（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订了无固定期限合同，后来这份合同又被收走了。因为这份工作去还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗

张到霉已过期 2015-05-10 回复(1)

我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？如果和单位解除劳动合同，我能获得什么经济补偿？

gddlm0378 已过期 2015-05-21 回复(1)

律师您好，我们单位是自收自支单位，现在单位要和我们签定无固定期限合同，其中有一条附加条款是这样写的：乙方接受甲方制定的薪资待遇，并同意甲方根据实际情况作出的内部岗位调整决定，接受因此而产生的工资待遇调整。这一条合理吗？如果我不签会产生什么后果？

ask201505291gu 已关闭 2015-05-29 回复(0)

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)