我因所在的工作环境太差,工作量太大,工作强度大,而要求公司给予核减工作量或增员,遭到拒绝,不得已才辞职.但是公司从未辞退过一名员工.其实很多离开公司的员工,都是被迫辞职的.这样的公司,谁来为员工的失业保险金买单?我已在公司供职15年,却遭遇这样的境遇,真的很心酸!
老板转移去外地工作，秘书不跟随，算辞职还是辞退？薪资补偿怎么算？
您好。我公司老板要去外地新开公司，作为他的秘书，他要求我过去工作，如果不过去，就要我辞职。请问这种情况算是辞职还是辞退，我的薪资补偿如何计算呢？
我到公司四个月了，已转正了。公司刚开始时只是口头承诺转正后涨工资的。由于经理对我不满（目前是淡季，生意不是太好，她总是怀疑我把公司的客户拉走了；）现在不但没有给我涨工资，而且还已经对外发布信息要招人了。这种情况下，我如果主动辞职，能有补偿吗？ 公司辞退我的话，我是立刻就可以走了，还是要等一个月后再离
我是一中心幼儿园的无证代课教师，今年实行整顿代课教师的制度后，我被领导安排留园当保育员。考虑到保育员工资太低，我便放弃了这个工作。我要求领导算我辞退，可领导说给我安排了岗位我不做只能算是辞职，还责令我写辞职书。请问领导这样做合法吗？我这样的性质到底算是辞职还是辞退？我有权要求学校给予我适当的补偿吗？
我在一家钢铁企业上班07年进厂合同签了2年现在合同早到期了也没续签 现在我想离开但是劳资上说各样保险可能不退 请问我该怎么办 是辞职还是等待被辞退这些保险交了几年不要不划算
我们是11年2月份进的厂适用期是一个月，工资保底，但是又要记件，所以现在我们提出辞职，但是公司里说要扣百分之三十。请问这样合理吗？
我在学校干了两年 因为工作地点比家里很远 所以今年3月份我参加了考试 离开了学校 当初时间很急 我也没办法去写辞职信。现在学校想让我开除 我的档案在自己手里 合同时间也到了 这样的情况下 我辞职好还是被开除好呢？那个所得到的经济补偿多一些？请给我指教？
主动辞职的原因是老板不给承诺的奖金，请问我还能拿到补偿金吗？
我是2010年12月6日入职的，至今公司还没给上最基本的社会保险，因为工作量或工作难度加大，老板当着同事的面承诺给我增加奖金，等到发工资的时候却只给三分之一的奖金，还说当初是答应多了现在不给了，我4月8号口头提出辞职，她答应了，但现在又要我不写书面辞职申请书。请问我该写这个辞职申请书吗，还能拿到补偿金吗？
一职员在一家公司受聘任为正式员工已七、八年，因近来工作中与领导发生矛盾，心生离开的念头。请问如果自己辞职，在法律上承担什么责任？如果是公司提出辞退，公司将承担什么责任？当事人有哪些权利可以维护？
大家帮我看下 我这种情况是属于提前3天递交辞职还是得30天递交辞职的情况
我在一家超市工作 做理货员 3个月试用期 试用期后签订了合同 到9个月的时候 我提出了辞职 并做了书面申请 公司做了挽留 并把岗位变为美工 试用期3个月 这个没有签订合同 可是到现在已经5个月过去了 开的工资还是试用期的工资 没有达到开始公司承诺的试用期过后正式职工的工资，我现在提出辞职申请，我想问的是我必须得提前1
