我是今年1月29日生的宝宝，剖宫产，生宝宝时我29岁了！合肥这边规定领取生育津贴的是要在出院这个月的30号才能领取，那么我我出院是2月2号，这个月没有30号，所以我到3月30号才能领取第一个月的…我休产假4个半月一共143天，6月21号我上班了，因为家里小孩没人带所以7月1日我离职了但是7月份的保险我是自己交的，个人和公司出的钱我都交了，可是到这个月我的生育津贴尽然没发，我打了社保局电话问，她们说我停保了就不发了，可是我停也是停的8月份的保7月份我是交了的？
7月入职新公司，之后就怀孕，次年的3月开始休病假直到5月生产， 1.所在的公司申报的上年度企业职工月平均工资为3000元 2.我的工资（包括基本工资，奖金，补贴）总计60000元 3.所休的产假是：98天+30天 我想问的问题是： 1.我能拿到的生育生活津贴是多少？
关于工龄一年多生育险未满一年无法领取生育津贴，单位应不应该补偿
如题，在单位工作满一年多，生育险没交满一年没法领取生育津贴，公司也不给工资，是不是违法，有什么法律依据么？求解答。
公司缴纳的生育保险基数为上海市社保最低基数，意味着我领取的生育津贴会比前12个月的平均工资低，我能要求公司补足吗，公司可以拒绝吗？
您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？
1、女28，男29生育，剖腹产，一个女孩，产假是多久（可以领多长时间的生育津贴） 2、公司按照在职期间工资标准发了三个月工资，在就停发了。然后社保局报销的生育津贴，公司以已经给发了工资为由，扣发，作为公司己有。 3、哪些是我应得的，可以争取的。
您好，我是北京某公司人事部门的工作人员，请问北京市对于有二胎的劳动者（父母双方）休假有什么样的政策吗？您有什么建议吗？我公司在成都另有分部，请问两地的政策有什么不同？想听听您的建议。 国家是否鼓励符合政策的家庭生二胎？有没有相关的津贴补助给生二胎的家庭呢？
情况是这样的：本人是A公司员工，劳务派遣到B公司工作，已经工作一年半，A公司与B公司合同期到11月30日结束，并不再与B公司续约，正好本人从12月1号开始放产假，现在想咨询两个问题： 1.如果AB公司在我放产假期间解雇我，我是否可以提出赔偿？应向哪家公司提出赔偿？ 2.如果现在有C公司接收我帮我买了社保并与B公司签了劳
我在公司上班上四年多，生育险有交，现在产后五个多月了，由于身体不适，想辞职，目前在1月份住院单据等保险手续已递交社保局，公司说要到5月份才下来，产假期间，未发基本工资，请问我现在辞职后生育津贴下来了我还能拿到吗？
标 题:生育津贴的问题问 题:丁律师您好，有个问题想咨询一下，我现在生的是二胎，剖腹产，我的生育联系服务单上给核定的是初婚初孕，所以社保局给我们单位报的生育津贴是按143天核定的，但是单位规定二胎只能享爱113天的产假，请问社保局多付给单位的30天的津贴是否可以补发给员工？谢谢 律师回复:你好，和员工协商解决。
