关于生育津贴的问题 标 题:生育津贴的问题问 题:丁律师您好，有个问题想咨询一下，我现在生的是二胎，剖腹产，我的生育联系服务单上给核定的是初婚初孕，所以社保局给我们单位报的生育津贴是按143天核定的，但是单位规定二胎只能享爱113天的产假，请问社保局多付给单位的30天的津贴是否可以补发给员工？谢谢
律师回复:你好，和员工协商解决。
这是我上午向您咨询的问题，具体情况是这样的，我就是员工，我们之前有一个同事和我情况一样，公司补了她一个月的津贴，但是现在人事不同意补了，说是以前的人事处理不正确，不应该补给我，可是我认为社保给核定的就是143天，就应该让我享受143天呀，可人事说我是二胎应该享受113天的产假，社保多给的就应该留到公司账上了，可是我认为应该补给个人，与公司协调不通，我现在怎么办呢？谢谢