我们是个小型的手机厂，本来进厂的时候就说可以辞工，但是扣工资的百分之五十
我们是个小型的手机厂，本来进厂的时候就说可以辞工，但是扣工资的百分之五十，现在我怀孕了，我愿意辞工，可是他又说我岗位特殊要培训人才可走，说是一个星期！到了一个星期他又想拖我时间还不让走！我该怎么维护自己的权利？
公司有人辞工的时候偷走我手机，被监控录到，但是他还有工资压在公司
公司有人辞工的时候偷走我手机，被监控录到，但是他还有工资压在公司，能拿来赔偿我吗 签名:发自我的0PP0智能手机
我是学生工。和中介签了合同1直做到8月28号。但是中介说我们可以提前辞工，但是会扣1部分工资
我是学生工。和中介签了合同1直做到8月28号。但是中介说我们可以提前辞工，但是会扣1部分工资。现在我们由于学校提前开学要走，车间经理已经同意辞职，但是人事部经理不让我们走，应该怎么办？人事部经理就躲着我们，把办公室门反锁。
我老婆是临时工，但是公司并未签订劳动合同却及辞工扣百分之50的工资
我老婆是临时工，但是公司并未签订劳动合同却及辞工扣百分之50的工资，在工作期间没有任何福利，请问这样情况该怎么办
我在佛山这里上班，但是看到他们老员工都不发工资，所以我们想辞工走又怕不给工资
我在佛山这里上班，但是看到他们老员工都不发工资，所以我们想辞工走又怕不给工资，该怎么办？
我在佛山这里上班，但是看到他们老员工都不发工资，所以我们想辞工走又怕不给工资
我在佛山这里上班，但是看到他们老员工都不发工资，所以我们想辞工走又怕不给工资，该怎么办？
您好，我在某个工厂工作了一个多月，现在我想辞急工，但是老板要扣我百分之五十的工资
您好，我在某个工厂工作了一个多月，现在我想辞急工，但是老板要扣我百分之五十的工资，我忘记合同上有没有试用期了，我也没有提前写辞职书，他要扣掉我的工资这样合理吗？比如说不合理，我该怎么办？
签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资
签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资，扣保险扣完了，也没有明细，但是我前2个月已经说要辞职，公司不批准，说才买了保险不能走，可以申请劳动仲裁么
因劳动合同没到期，有事需要辞工。但公司不给辞，就是批了也要扣百分之五十的工资
因劳动合同没到期，有事需要辞工。但公司不给辞，就是批了也要扣百分之五十的工资。
