您好，请问员工私自拿公司章与商户签署合同并把所签合同款项给挪用

您好，请问员工私自拿公司章与商户签署合同并把所签合同款项给挪用，金额大100万，拿去还赌债，这怎么判刑，员工与私企老总是亲戚关系

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提问人：ask20150731ry7
提问时间：2015-07-31

您好！请问！公司跟员工签保密合同～不让员工外出及不跟外界联系！多久可以报警求助

ask20150118vwi 已过期 2015-01-18 回复(4)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好，请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排，可解除与员工的合同，并且无赔偿，请问这样合理吗？如果真的被公司解除合同，我还能要求公司赔偿和领取失业救济金吗？

ask20150421cpp 已过期 2015-04-21 回复(2)

张律师您好！请问公司无正当理由未经当事人同意私自扣押员工工资导致员工不能按时还贷造成的损失公司该不该赔付？

ask20150518e7t 已过期 2015-05-18 回复(5)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

我公司员工私自资用公章，与外公司签定合同.请问，这种情况下，公司是否属于不知情方，拒绝履行合同. 更正下：是私自盗用公司公章。

yeziyang 已过期 2015-06-26 回复(10)

您好，请问我只有社保这块能证明是他公司员工，这个证据足够吗？还有他签合同了没盖章，但是上面有自签字盖章之日起生效，如果我把合同给仲裁是不是就不能索要双倍了，那么若果不给仲裁单凭社保这块能证明我是他公司员工来索套双倍吗？

ask20150727b65 已过期 2015-07-27 回复(7)

请问公司和员工签署三年合同，中途员工离职，公司给员工购买了五险，公司有权要求员工做相关赔付吗？

ask201507290dw 已过期 2015-07-29 回复(4)

您好，请问我再和公司签合同就是第三次了，按理说签三次应该成为固定员工了，可是我现在怀孕，距离到合同日期还一个月，现在请病假一直在家保胎，是不是出了哺乳期就自动成为固定员工了？

ask20150730rot 已过期 2015-07-30 回复(1)