公司部门合并是不是要提前一个月邮件和书面通知？而公司把我们分配到别的车间部门工种不同

公司部门合并是不是要提前一个月邮件和书面通知？而公司把我们分配到别的车间部门工种不同，我们是不是有全选择不去。是不是可以提出解除合同要求赔偿？？

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提问人：ask20150731c4v
提问时间：2015-07-31

相关咨询

我们公司提前一个月以书面的形式通知我们要撤店，我想问下工司还会给我们补贴吗

ask20150314bik 已过期 2015-03-14 回复(2)

你好我们公司以书面的通知我放一个月的假，那现在可不不可申请解除劳动合同并补偿

ask20150516psu 已关闭 2015-05-16 回复(0)

品牌要撤柜，只是口头讲，没有提前一个月书面通知，现在给我们分到其他店铺，店铺店长说只给我们底薪，很受排挤。而且我们三个月前就签了合同，但是合同没有给到我们，公司应该赔偿吗

ask20150604pf6 已关闭 2015-06-04 回复(0)

公司没有提前一个月通知我！直接把我开除了！是不是应该当天发放工资

ask20150606u0p 已过期 2015-06-06 回复(2)

今年七月合同到期公司不续签，，木有提前一个月得书面通知？请问怎么补偿？

ask201506073gt 已过期 2015-06-07 回复(6)

我和公司签的合同是2018年到期，但是这个公司服务点要关闭，公司给我提前一个月书面通知，要不公司安排我到别的点去服务，要不就和我解除劳动合同，我已经在离职书上签了字，请问我在公司已经干了四年这样离职公司怎么赔偿，谢谢！

ask20150620r0r 已过期 2015-06-20 回复(3)

公司被其他公司合并了，解散所在部门未提前一个月说的，我现在在试用期，经理补偿大概是半个月的还是一个半月

ask20150705u45 已关闭 2015-07-05 回复(0)

请问您公司不想干了提前一礼拜通知所有员工我们有权要一个月基本工资赔偿吗

ask201507063v2 已关闭 2015-07-06 回复(0)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)