您好，关于公司直接口头辞人赔偿问题

我在一家加油站上班，就是和同事在微信群里吵了一句，公司领导直接说你明天不用来了，你被辞了，请问有赔偿吗？

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提问人：暗黑霞
提问时间：2015-07-31

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每

短信用户已过期 2014-03-14 回复(2)

关于公司进行经济裁员的赔偿问题

2014年底公司进行经济裁员，单方面对公司大部分员工进行劳动合同解除，并约定在15年6月底以前赔偿所有的赔偿金。现在，想问一下，如果公司6月底以前没有进行赔偿，那么可以对原公司申请劳动仲裁吗？如果可以的话，需要提供一些什么相关资料呢？

kdxl012 已过期 2015-06-18 回复(2)

您好！车祸以后关于赔偿的问题，对方的保险工司，所需要赔的只是

您好！车祸以后关于赔偿的问题，对方的保险工司，所需要赔的只是住院这几天的误工费和营养费吗？这合理吗？而，对方什么就不用管吗，只是保险工司负责赔偿吗？帮忙解答，谢谢！

ask20150624xv9 已过期 2015-06-29 回复(2)

孟律师您好！我想咨询的问题是工人在工地劳作时无名指上端一节被锯掉，相应的公司应该如何赔偿？谢谢！

枫叶00 已过期 2015-06-29 回复(6)

您好，我想咨询一下关于公司股东的问题

ask20150701b3x 已过期 2015-07-01 回复(2)

您好！公司2015.6.30口头形式说开除，以上班聊天为借口直接开除

您好！公司2015.6.30口头形式说开除，以上班聊天为借口直接开除，说严重不符合公司管理条例，但是本人在2015年1月签合同，公司领导说按工资发放日是每月15号发工资，开除都是现结现走，可以要求赔偿？

ask20150701pkv 已关闭 2015-07-02 回复(0)

律师您好！我想问一下关于合同到期赔偿问题。我进厂一共5年，第

律师您好！我想问一下关于合同到期赔偿问题。我进厂一共5年，第一年是实习生的身份进厂的并且没有签订劳动合同，后4年是签劳动合同的。现在公司效益不好将近倒闭，马上7月31号合同到期就不和我续签了。算赔偿金的时候我这第一年也算一个月的工资么？

ask20150708wbv 已过期 2015-07-08 回复(3)

关于公司和个人赔偿问题

您好，我想咨询点问题，我是一个厂子里出车拉货的，前几天下雨不小心货在车上滑落，但是是因为公司用拖货的那个板子断了，所以货掉下来了，这个责任公司说不承担，让我一个人承担，我就想了解一下，这个责任赔偿按照法律是应该怎么判定的

linxue901220 已过期 2015-07-09 回复(7)

律师您好，我想咨询一下关于交通事故赔偿问题，我舅舅2013年10月份在河北廊坊出车祸了

律师您好，我想咨询一下关于交通事故赔偿问题，我舅舅2013年10月份在河北廊坊出车祸了，我们是安徽人，我舅舅在外地出得车祸，我舅舅是精神病患者，我们2014年初就找河北当地得律师准备诉讼了，一直到今年5月份法院才开庭，但开庭结果不近人意，那边法官和律师全都向着肇事者说话，说我舅舅是精神病应我们自己承担责任，当

ask20150718pg9 已过期 2015-07-18 回复(1)

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

ask20150729r9x 已过期 2015-07-29 回复(1)