公司从今年一月份开始拖欠两个月工资的,2010年11份的工资2011年1月30号才发,公司员工没有作声,公司一月份发工资时让每个员工在公司一通告上签名,内容大概(由于本公司经历了金融危机,还没有摆脱危机的影响,以后公司比较困难,公资以后不能准时发放,会往后延期几天,望各位员工体凉),以后每个月如此,如果我不想在这公司干,以什
今年二月份在工厂临时干活时腿部摔伤如果起诉能获得多少赔偿,当
今年二月份在工厂临时干活时腿部摔伤如果起诉能获得多少赔偿,当时在厂子的工资三千
公司因本人犯错。将本人调往库房。但是等我自己做不下去辞职。所以我如果辞职公司会赔偿我三个月的工资嘛
公司因本人犯错。将本人调往库房。但是等我自己做不下去辞职。所以我如果辞职公司会赔偿我三个月的工资嘛。
没有签劳动合同,现在告公司,已经告了,在这期间公司如果倒闭,还有没有双倍工资赔偿啊
没有签劳动合同,现在告公司,已经告了,在这期间公司如果倒闭,还有没有双倍工资赔偿啊,
公司部门撤除,并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资
公司部门撤除,并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。
公司裁员该如何赔偿给员工?是N+1吗?如果是前12个月平均工资
公司裁员该如何赔偿给员工?是N+1吗?如果是前12个月平均工资,那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗?