公司未经员工同意，把G职改成P职，我们该怎么维权

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150731rgy
提问时间：2015-07-31

你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人

couhuzi 已过期 2014-06-19 回复(10)

未经员工允许，公司擅自搬走员工办公室及柜子的物品，我们如何来维权？

你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人

couhuzi 已解决 2014-06-19 回复(6)

公司未经员工同意强行调动岗位合法吗

ask20150628pu2 已过期 2015-06-28 回复(1)

老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做

老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇

ask20150628x1m 已过期 2015-06-28 回复(2)

老板强行要求员工买该公司过期的产品，未经同意强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。

老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？

gulichan 已过期 2015-06-30 回复(1)

我们公司要把劳务工转成外包工，我们怎么维权

ask20150711ea6 已过期 2015-07-11 回复(1)

我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年