公司安排我在网上销售公司所代理的化妆产品，在交付完销售网站的全部费后， 查出我所负责销售的产品绝大部分都不能在“国家食品药品监管总局”网站查到“非特殊化妆品备案”或“特殊化妆品备案”，公司之前交给我的纸质“非特殊化妆品备案”和“特殊化妆品备案”全部过期，按“国家食品药品监管总局”网站上的公告写明属“三无产品”不允许生产和销售。 公司交给我的所有检测证书都没有写明有效期。 现在公司以我没有先检查产品资质就交付网站使用费的理由判定是我的过失，要我承担生产厂家补办好所有手续前网站运营方面的费用。 请问这件事我是否有责任，应该怎么处理，万分感谢解答。
工作出现了点问题，给公司造成了损失，公司是否可以扣除我正月的工资
我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗
员工因为早退造成店铺失火，在职期间并没有签订劳动合同法，而且店里的电路本身就存在这不安全隐患，也有线路接触不良的情况。早退是因为忘记拔掉电热毯造成的电路失火，那这位员工需要承担主要的责任还是全部的责任呢。求大神赶快解答一下
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每
您好！ 我在一家销售公司工作，是从23日工作的，工作了9天还没有过试用期，我们每天会经手每日的财务收支，期间本来是应该有老员工帮带的，但公司领导提前辞退了老员工，且老员工在我工作的第九天回公司拿取个人财务，期间只和公司领导作了汇报，但就在那天少了1500元，当时只有我们两个人，结果现在公司却把这1500元全
我是自己租房住，离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向，离住的地很远，所以的重新租房，但这边房租押金不会退，我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出
因员工严重失职 。不负责任 给公司造成十几万的损失 是否要求其赔偿？ 1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件 设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。 2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。 3 是否可以扣工资
三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失。三员工是共同上一个班，一员工和一试用期员工是直接过错，另一员工是间接过错，三员工各自应怎样赔偿损失？
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
