我在厂子干了半年,不干了,老板以刚开始就给我说必须干够一年为由不给结工资
我在厂子干了半年,不干了,老板以刚开始就给我说必须干够一年为由不给结工资,因为刚开始来他没有说过,要干够一年。
提出辞职半年,老板以检查账目为由扣押档案,同时还存在拖欠工资。
我与天津的A单位签订3年期劳动合同,至今单位未将合同发至我手。由于身体原因我口头提出辞职两次,于2012年2月老板同意离职并新招了会计与我交接工作,由于做工程会计,老板说账目要再核查一下,核查过后就正式办理离职手续,我也没有多想,随后我回老家一直未去上班。3月给档案保管的人才市场打电话得知老板已将我的社会保
我来公司半年了,老板以扣发工资为由,强制员工签保密协议合法吗?
我来公司半年了,公司一直没有给我签订劳动合同,没有给我交保险,老板以扣发工资为由,强制员工签保密协议合法吗?若我拒签扣罚我的工资,我可以用什么来维权
做了半年,辞职了,老板以没有做满1年为由,扣除休息日的工资,每个月固定工资是2500
做了半年,辞职了,老板以没有做满1年为由,扣除休息日的工资,每个月固定工资是2500,月休两天,现在要扣我12天的工资。请问这合理吗!没有签合同
老板压了工资不给发。现在不想干了。老板说必须干一年,要不不给押金
老板压了工资不给发。现在不想干了。老板说必须干一年,要不不给押金,怎么办
当我要辞工 老板却以不满一年为由要扣我一个月工资 而县 市 省劳动局我却联系不到的情况下 我该怎么办
领导给我调整了工作刚开始说好不降工资的,但过来半年公司要降我工资
领导给我调整了工作刚开始说好不降工资的,但过来半年公司要降我工资,这样合法吗?