我是从元月开始请假，二月二十五号才回来上班。到三月份发工资的时候扣了我1245.82元，说我请假期间社保全部有自己出。我是有签劳动合同的，请问公司这样做合法吗，我为什么要自己出这份社保。
没毕业就来公司实习，当时实习工资很低每个月一点交通补助，后来毕业后也签了劳动合同，但合同里面没有提薪酬的事情，只是一年的合同；我和他提交保险的事情，他说给我的工资里面已经包含了全部保险，包含公司应该给我交的保险，我的工资是3000,如果按他给的基数我需要交1200（个人四百多，公司七百多）；我交了几个月，但
我老婆在06年1月开始于某商贸公司上班，工作性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何
自己交社保，断交5个月医疗，停医保后，自己交的钱能拿会来吗?
单位离职后自己补交社保，但是医疗代缴银行有一个月余额不足未扣，但是第二个月补钱以后也没有继续扣，一直连续5个月，医保说已经给我停办了，那我交的钱还能拿回来吗？
我是一名印刷公司的员工，马上要请产假，人事部跟我说请假期间社保不管是个人还是公司交的那一部分都由我自己承担，并且请假期间没有工资（我是农村户口，这个是第二胎，第一胎是女儿，但是生二胎在农村是在计划生育范围之类，第一胎在公司享受了生育保险）请问公司这样做合理吗？我该怎么做？
您好，我是江苏社保中心2007年开始缴纳社保（自己交），每月固定时间需要缴纳社保，如没有及时缴纳，社保中心是否有义务提醒？另，缴纳社保是每月的哪个时间段？若那个时间段未交而且超出那个时间段才缴上，对我是否有影响？相关连的医保是否有影响？
在原来的单位交了六个月的社保,下个月跳槽到新单位,新单位有三个月的试用期,请问我是自己交这三个月的社保,还是补交等转正后连上呢?
自己交的社保异地重复部分，为什么不能全部退还？ 我一朋友原先在甲地自己掏钱买了一份社保，后来随迁到乙地后又买了一份社保，于是造成两地有几年重复。现在要合并接续，但甲地只退其中的一小部分，白白损失一大笔钱。这是什么鸟政策？为什么要把国家与地方以前的失误转嫁到老百姓的头上呢？甲地你可以酌情收一点手续费是
我们单位的领导出了一个新规定：单位职工离开本地去外地必须办理请假手续，即使自己的正常休息日外出也要办理请假手续，否则按旷工处理。请问朋友们：这样的规定合理吗？合法吗？我们还有没有人身自由了啊? 休息日不是自己的时间吗？我们怎么无权自由支配呢？去哪儿还要经过领导的批准？这不是干涉别人的隐私吗？
在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上
在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上
