公司让员工自己选择要不要上社保

劳动纠纷

公司让员工自己选择要不要上社保

公司让员工自己选择要不要上社保没毕业就来公司实习，当时实习工资很低每个月一点交通补助，后来毕业后也签了劳动合同，但合同里面没有提薪酬的事情，只是一年的合同；我和他提交保险的事情，他说给我的工资里面已经包含了全部保险，包含公司应该给我交的保险，我的工资是3000,如果按他给的基数我需要交1200（个人四百多，公司七百多）；我交了几个月，但生活实在困难，就停止交了，但他这种做法是不符合法律的，公司有一些人的工资才2000,也是这种没交保险的。我和他谈的邮件也都在，我现在可以如何维护自己的权利？

问题状态：已过期
提问人：smilek……（北京－朝阳区）
提问时间：2010-07-29 21:58

已有6位律师回答了该问题

陈晓云律师2010-07-29 22:01

保险不应折成工资发放，可以要求单位补缴保险。单位不同意，可以投诉或仲裁。

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110网律师2010-07-29 22:03

你可以依法申请劳动仲裁，要求公司依法补缴相关的社会保险费。

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赵江涛律师2010-07-29 23:32

要求单位补缴保险

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110网律师2010-07-30 09:25

您好：可投诉或仲裁。

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110网律师2010-07-30 09:56

可以投诉或仲裁

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李建成律师2010-07-30 10:10

要求单位补缴保险费，可以申请仲裁
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
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