部门说不需要这个岗位了，说要把我退回人力部。然后人力部说给我1个月的时间找工作，还没有找到就按待岗算，工资很低。 我想请问下这个流程是否是合法的？ 他是否应该明确的给我一个书面辞退材料，然后给我经济补偿呢？
今天公司与我解除劳动合同了，在公司工作3年零2个月 ，一直缴纳社会保险，我想问的是 我下岗了 可以领取失业金还是低保？怎么申请？可以领多长时间？ 提前谢谢各位律师了！！
我是一家大型餐饮公司的质检，每天都要经手不少食品，有两个问题一直比较含糊需要咨询，请大家帮帮忙，1、
我是一家大型餐饮公司的质检，每天都要经手不少食品，有两个问题一直比较含糊需要咨询，请大家帮帮忙，1、是不是所有定型包装产品在产品标识上都要注明执行标准？未注明执行标准的违法吗？2、定型包装冷冻水产品（带鱼、鲳鱼之类的）标识上需不需要生产日期？我见到大部分水产品都没有生产日期和执行标准，未注明的是否合法
你们好！各位律师。情况是这样的，我现在在和人家谈一笔生意，我有货源，我向某国企供货，但是，那个国企是必须要和企业才能签合同与合作，我自己没有公司，所以就找到了某贸易公司，这个贸易公司的老板说自己的关系怎么怎么的大，国企的老总，经理是她的学生之类的，但是这个贸易公司的办公却很简陋，一看就知道是皮包公司
我是07年10月15日入职，中途09年签合同时候，公司为了统一，将日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢 我是2007年10月15日到这个公司上班的。签了一年的合同，合同期应该是2008年10月15日结束，到2009年签合同的时候，公司为了统一管理，将日期调整到2009
律师： 您好，我是一个外来务工人员，想要咨询一下劳动法中的相关问题，希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任部门领导开通
我公司最近扩张业务，需要资金，想派业务员去招一些投资人，以入股的形式加入公司，成为公司的股东，同时也给公司提供了资金。请问这种方式是否属于非法集资？
想注册个小型的投资咨询公司，经营小额民间借贷业务。 1：有无注册资金要求，最低多少？ 2：经营范围应该填些什么？ 3：国家规定民间借贷的最高利率是多少？ 谢谢律师们答疑。
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？
在公司工作快3年了。 前俩年合同有签过，去年和公司签了3年合同。 今年公司要搞绩效考核，如果俩次被评为最后就被辞退；这个绩效如果不签，公司辞退会赔偿吗，赔偿多少？如果签了，被评为最后，辞退的情况会赔偿吗，赔偿多少。
