集团子公司工作变更协议什么签才能保证原工龄询的问题……
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
组建集团公司后子公司的名称需要变更吗？如xxxx锌业有限公司，xxxx铅业有限公司，xx电源有限公司，xx电瓷有限公司，组建为xxxx实业集团有限公司，子公司的名称变更吗？
所属集团公司与其他单位合资新开了子公司，占49%股份。目前派我们去子公司工作，但是集团保留我们的人事关系，让我们与新公司签一份聘用协议？这个协议如何定义，是劳动合同？
所属集团公司与其他单位合资新开了子公司，占49%股份。目前派我们去子公司工作，但是集团保留我们的人事关系，让我们与新公司签一份聘用协议？这个协议如何定义，是劳动合同？领导的意思是按照集团的标准，新公司给我们发工资，集团低，新公司高。如何能够保证人事关系在集团，而享受新公司的待遇呢？
我在A公司工作5年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。重新签订劳动合同，但是工龄集团说在集团上面做累计，我在原来公司离职是没有做出经济补偿金，请问假如我有一天在新公司离职了，工龄是否可以做出补偿，谢谢！
律师您好，向您请教一个问题：我在同一集团下的子公司分别工作过，第一个子公司工作7年；在第二各子公司工作6年，中间没有间断这样是否属于连续工龄？ 希望得到您的帮助，谢谢1
律师您好，我向您请教一个问题：我在同一个集团下的两个子公司分别工作过，期间没有间隔，这能算连续工龄吗？ （在第一个子公司工作7年，在第二个子公司工作6年）
员工在A公司工作8年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定
