请问一个公司员工没得底薪只拿提成合法吗？

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提问人：ask20150729wsn
提问时间：2015-07-29

公司员工只有提成没有底薪是否合法

装修公司的设计师，没有底薪，但提成相对较高，是否合法

dxp88888 已过期 2011-07-08 回复(2)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

公司与员工签订了协议，未达业绩要求不发底薪，请问是否合法？

公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个是一家投资公司，管理资产超过270亿，每

tiptop618 已解决 2014-12-19 回复(13)

你好，李律师，请问一下，公司说的第一个月无责任底薪1200五个单子以外才提成

你好，李律师，请问一下，公司说的第一个月无责任底薪1200五个单子以外才提成，我上了八天就辞职了经理说的没开单子没工资无责底薪是说满一个月才算，真的？

ask20150618bfd 已过期 2015-06-18 回复(1)

你好，请问婚假扣工资吗？我们公司的工资是底薪加提成，请问是不

你好，请问婚假扣工资吗？我们公司的工资是底薪加提成，请问是不是要扣提成的？

ask20150724bih 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

请问如果公司无故放员工假，是不是合法？是不是有薪假？

ask20150728ete 已关闭 2015-07-28 回复(0)