我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费

我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费，请问在休养其间厂方要不要付工资？医药费厂方要不出？

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提问人：ask20150729b84
提问时间：2015-07-29

我作为管理人员在一纸厂工作13年，现在因为污染问题，国家要求关闭，老板说国家把遣散费发下来了，他告诉我我的工龄只有10年，老板拒绝用劳动法解决，我该咋办

ask20150626z8q 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我作为管理人员在一纸厂工作13年，现在因为污染问题，国家要求关闭，老板说国家把遣散费发下来了，他告诉我我的工龄只有10年，老板拒绝用劳动法解决，我该咋办

ask20150626z8q 已过期 2015-06-26 回复(1)

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手，现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费，这种情况是否合理，公司要不要负相应的责任。

ask20150628v5k 已过期 2015-06-28 回复(2)

上班时间开会工作之事被被领导打了并报警去医院验伤了并要求派出所去做伤残鉴定办事民警拖了一个多月不帮我去鉴定现咨询我去那个部门才能得到求助

ask20150701fzs 已过期 2015-07-01 回复(2)

你好，律师，我是个女的因为上班时间跟男同事发生了不同的意见争吵后男的就扯我头发，我就骂他，他不服气就用东西杂我我挡住了，他看没打到我就把我推倒在地上我的脚撞到凳子的上角受伤了，请问律师他能赔多少钱给我？

ask20150709u8x 已过期 2015-07-09 回复(1)

我在上班期间因为工作的事情不人打伤，酒店不给予公平处理还把我开除，就因为打我的人是老板儿子的朋友，酒店没有和我们签合同也没有任何保险，请问我现在该怎么办。

ask20150716znw 已过期 2015-07-16 回复(3)

我在上班期间因为工作的事情不人打伤，酒店不给予公平处理还把我开除，就因为打我的人是老板儿子的朋友，酒店没有和我们签合同也没有任何保险，请问我现在该怎么办。

ask20150716j6d 已过期 2015-07-16 回复(2)

上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理，赔受害者6000元作为营养费，请问受害者休息期间算不算有薪假？

ask20150716qf3 已过期 2015-07-16 回复(1)

我之前做过一段时间保安是在派出所工作，后来因为一些原因离职，当时因为行李太多没有拿完，就把剩下物品托付给一个同事，几天后我再次去拿物品的时候却不让我拿走了。并且威胁我要是私自从以前同事那把物品拿走就会开除那同事，我想问，他们这样做是违法么！

ask20150718hmz 已过期 2015-07-18 回复(5)

我之前做过一段时间保安是在派出所工作，后来因为一些原因离职，当时因为行李太多没有拿完，就把剩下物品托付给一个同事，几天后我再次去拿物品的时候却不让我拿走了。并且威胁我要是私自从以前同事那把物品拿走就会开除那同事，我想问，他们这样做是违法么！

ask20150718hmz 已过期 2015-07-18 回复(4)