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酒店员工宿舍夜间封闭式管理被窃、宿舍里监控没有存档,酒店是否

酒店员工宿舍夜间封闭式管理被窃、宿舍里监控没有存档,酒店是否负有责任?

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提问人:ask20150729odl
提问时间:2015-07-29
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酒店怀疑员工涉嫌飞房,监控录像及门禁记录是否能作为直接证据?

酒店怀疑前台员工涉嫌飞房,但是事情已经过了好几天,酒店管理层便找员工面谈过一次,但员工否认飞房举动,只承认换房事实。酒店请保安部介入,调取事发当晚录像并查询发卡记录。现在只能证明涉案的几间房间的客人并不是同一批客人。并且发卡及开门记录与该员工所说有出入,请问这样酒店是否已经算是掌握充分的证据证明该员

ask0901ask 已关闭 2013-04-05 回复(1)

酒店怀疑员工涉嫌飞房,监控录像及门禁记录是否能作为直接有效证据??

酒店怀疑前台员工涉嫌飞房,但是事情已经过了好几天,酒店管理层便找员工面谈过一次,但员工否认飞房举动,只承认换房事实。酒店请保安部介入,调取事发当晚录像并查询发卡记录。现在只能证明涉案的几间房间的客人并不是同一批客人。并且发卡及开门记录与该员工所说有出入,请问这样酒店是否已经算是掌握充分的证据证明该员

ask0901ask 已关闭 2013-04-05 回复(1)

酒店没有帮员工交金,转让也没有通知员工,是否可以要求赔偿!

工作3年多,酒店没有帮我们交金,工作几个月后酒店承包出去,员工要求交金,但产权负责人拒绝帮我们交,(承包老板使用的是产权老板的公司台头)酒店正常经营3年,又被公司一股东回收,经营4个月,又转让于其他公司。转让没有及时通知员工,员工不愿意继续留下,请问员工是否可以要求赔偿!

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请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即开除过于严重 因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉 我并不清楚酒店的规章制度 酒店也并未说起过 九点让我填写离职申请 可我说被开除为什么要写这个 我说要开开除啊 酒店说如开开除是无工资的开除 请问他这样做合理

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