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公司将这样来处理我,我该如何应对?

今天上班,听到公司人说:公司从下周一开始每天给我打一张旷工公告,3天算自离,我照常打卡上班,我要求公司旅行劳动合同,公司不理睬,但又不出辞退单,我将如何处理?谢谢!

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提问人:minma123456
提问时间:2011-04-23
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公司这样做合理吗?我如何与公司处理以下关系?

我父与公司在1996年办理内退,1999年公司要求失业,我父因内退拒绝签字,2000年初签署合同到2000年6月份(签字具体时间我父不清楚),2000年7月份,公司在未通知的情况下,把劳动关系转入失业中心,我父并未在《终止或解除劳动合同决定》上签字,公司这样做合理吗? 现在我父刚过世,一切医疗费丧葬费都是自己出的,我可以跟公司提出

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a2422817 已关闭 2010-11-01 回复(0)

因物业公司制止违建房不力未交物业费,被物业告到法院。我该如何应对

我家前面有一栋楼房(A栋),2008年10月,A栋的顶层(即501室)在自家楼顶上搭建了一个长米,宽3米,高5米的房子,结果,每到冬天(有4个月的时间)这个搭建房就使我家有1、2个小时的没有阳光。 我家楼层本来就不高,以前冬天的阳光照到我家每天不到3,4个小时,现在501室的搭建房使我家本来少得可怜的日照时间更少了,武

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yg124n 已过期 2010-12-07 回复(4)

劳动合同期间职员患白血病,公司应如何应对

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liuzhen0125 已过期 2010-12-18 回复(1)

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我们公司很大,部门领导以部门调整为由,变向辞退员工,表面说是部门以后不需要这个岗位了,喊我们自己去别的部门看看有没有合适的,还要求尽快将工作交接完,我在想要是别的部门也没合适的呢?岂不是逼迫叫人自己离职吗?我想请教一下,公司这么做是否合理合法,如果不合理我应该如何应对这种情况?非常感谢

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父亲这样被冤枉该如何应对

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