我们公司是新公司刚成立不到一年，就宣布说要转型。要我们去日本，员工都不去，就面临离职
我们公司是新公司刚成立不到一年，就宣布说要转型。要我们去日本，员工都不去，就面临离职。我们是签了三年劳动合同的。结果只工作了八个月。公司拖欠了我们七个月的公积金（扣了，但是没交）。找我们每个人谈过 只要不去日本就要了离职，之后补偿了一个月的工资。当月的保险还是从我们自己的基本工资里扣除的。现在我想问。我们应该怎么做。
公司应给我补缴9个月的保险，但公司说有什么政策对于新成立不满一年的公司可以只补缴三个月的，请问有这个说法吗？
在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.
入职一年了，公司业绩不好，让我们签协议，内容是两个月完不成业绩自动申请离职
入职一年了，公司业绩不好，让我们签协议，内容是两个月完不成业绩自动申请离职，我没签，如果我现在离职，原因可以写是因为公司让签不平等协议，这样能得到补偿吗
你好，我们这有一名非正常离职的员工，拿走我们公司的钥匙，打电话不给
你好，我们这有一名非正常离职的员工，拿走我们公司的钥匙，打电话不给，能报警吗？
你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司
你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司，也就算个体户，请问这样我要赔偿吗
我们是松江九亭镇爱巢缪斯酒吧的员工，公司在6月28号突然宣布停业
我们是松江九亭镇爱巢缪斯酒吧的员工，公司在6月28号突然宣布停业，工资拖欠到现在也不发，我们该怎么办？我们一共有员工近40名在等工资，但我们没有签署劳务合同我们应该怎么要回工资
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事
你好，我们家面临拆迁，但是经济补偿达不到我的要求，拆迁公司就说要告我们 你好，我们家面临拆迁，但是经
你好，我们家面临拆迁，但是经济补偿达不到我的要求，拆迁公司就说要告我们 你好，我们家面临拆迁，但是经济补偿达不到我的要求，拆迁公司就说要告我们，说告了以后还拿不到他们现在能给的数，这样的做法有法可依吗？ 如果拆迁公司起诉产权人呢？ 我的意思就是，拆迁公司有没有依据起诉产权人，从而只赔偿更低的价格？
