我于2010年7月受伤，2010年9月工伤认定，2011年1月5日劳动能力鉴定为：伤残十级。今年我们公司要搬迁，假如我今年辞职，公司给我的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按哪一年度的月平均工资为准，如果我再干几年后辞职，又以哪一年的为标准？
工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算，还是按起诉时的上年度职工平均工资计算？有何新规定？
1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？
国企改制6级伤残被安排主管机关工作（事业）几年，按档案工资发，事业调资不给调，企业政府又不发调资文件，几百元工资拿了几年不能调，该如何维权。
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我于2010年7月受伤,2011年3月8日申请理赔,但在填申请表时,公司叫我在本人工资一栏填1550元,可工伤所却说这不对,这一栏归他们填写.我想请问,这一栏到底该谁填?本人工资又是指的什么?谢谢!
工伤赔偿（一次性工伤医疗和伤残就业补助金）是按去年本市职工月平均工资还是按去年本市在岗职工月平均工资(天津市）赔偿，我查了一下2010年职工平均工资是三千一百多，而在岗职工平均工资却是4299，应该按照哪个赔偿，不知查的对不对，谢谢
我父亲1995年退休（法定退休年龄）退休前为六级伤残有证书，退休后享受原工资的百分之九十，除此之外无其它待遇。请问我父亲所的待遇公平吗？如果原单位破产我父亲能得到什么补偿吗？如果找不到原单位人员应该找那级部门办理？谢谢。
2011年新的工伤条例提高了工伤津贴标准，有的职工退休了工资总额月标准是3千多元，现在又享受了工伤津贴900多元，不知这样执行开支标准是否正确，请律师老师给予合理答复。 事业单位8级伤残在正常开支的情况下还可以享受什么津贴标准
职工（男）车祸昏迷，已经申报工伤，请问报销的医药费，单位如何发放？他妻子和婆婆大姑姐不合，闹的很僵，工资卡在妻子手中，但他拿到钱不给治病，婆婆日夜护理他但没有钱治病，请问，这部分钱给他父母行吗，需要什么手续，才能避免他妻子过来找单位麻烦。（妻子和婆婆在打官司，法院也没有结果）。谢谢
