我是一九九五年被招聘为灵宝市大湖金矿全民合同制工人，一九九六年下岗，直到二零零四年，劳动合同关系一直在原单位，这期间原单位将养老保险金也一直续缴，二零零四年大湖金矿被金源公司接收，二零零八年，金源公司与大湖金矿签订协议到金源重新上岗，与大湖金矿不再存在劳动关系，并将前面欠缴的保险金一万余元一次性缴清，今年公司福利分房，将工龄分为矿齡和社会工龄，请问：我的工龄那部分是矿齡？那部分是社会工龄？
您好受人之托向您请教一个事我一个朋友在工作六年后 因刑事犯罪入狱 七年后出狱 出狱第二天 单位把他召回 又工作了二十三年 今年退休 想向您请教一下 他的工龄如何计算 是按三十六年计算还是按二十九年计算？是否有相关条文？谢谢您
我单位原为国企，于２００１年时改制成股份企业，当时每人以６００元一年工龄计算入股，且需要在１９８３年前参加工作的人才能享受一比一入股。打个方说我１９８３年前工作，正好工作十年，那么我交６０００元，单位一比一配股给我，我有１２０００元。约２００５年单位又回收股份，领导分摊把工人的股份全部回收自己帐户中
我想和他人一起出资做一餐饮企业，我出60%的股分，另外一人出其余部分，在签订协议时，我不知道是签订合伙协议还是入股协议，这两者之间的区别是什么，各自有什么好处和弊端，恳请各位帮忙，这里先谢谢了。
企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理
企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身份是否还存在？
我在市属国有企业上班，98年进厂工作，2000年企业改制，4000元将我们买断，但仍然可以上班，07年我到外省做销售，包干制，有业绩就可提成，没业绩就没钱，我做到现在没有业绩，属挂靠人员，现在公司要与我们这些人员解除合同关系，给11个月的工资（13692元）作为补尝金，请问这个合法吗，我们怎么办？
企业倒闭，原单位工伤证残疾证到社会不起作用，到民政局办新残疾证，为什么不给办理？
我是新乡太行电源有限公司职工，99年工作中受伤（颅脑多发性骨折后遗症、腰椎1、2、3、4、横突骨折），到劳动局办理有工伤残疾证，工伤证。2009年企业破产，（工伤残疾证到社会不享受残疾人待遇）我想到民政局办理新残疾证，我写出申请，到社区、北干道办事处已开了证明，去民政办新残疾证，民政工作人员不给办理，理由是手
