我妹辞职报告交上去20天没下来，因急事确没办法离职了，店长说工资押金没了
详细情况：我妹在一家商场做销售员，进商场时交了押金500元，说到时辞职时退还！干了大约两个月后，由于家中有急事，不得不辞职！3月30号递上了辞职报告，当时店长签了字同意了，20天过去了，可是店长一直不让走，昨天（4月20号）家里的确是没有办法的办法了，然后把我妹带走了！之前给店长一直说过。可他就是不让走！ 现在店长说工资和押金都没有了···两者加一起一共是1500多元，对于一个农村的农民工来说···1500多元就这样没了，舍得吗？ 我实在没有办法！所以求助大家有谁懂这方面的法律的，希望您能给我一些观点！ 至于辞职报告下来没，还是不清楚，也许是店长压着不放人的···
我在这里已经上了一年半的班了。可是过年回家家里人给我找了正式的工作急需回家上班。可是现在辞职上了两周的班校长不批还不给发工资怎么办
公司没有跟我们签订任何形式的合同，现在由于某种原因我提出辞职申请，已经递交辞职信。而公司却要求我在公司呆一个月后才能走，这样是否合理？正常情况下是几天可以正常离职
我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？
我是08年3月到公司工作,10年5月辞职离开公司,因为当时并不懂劳动法,最近偶然听说可以维权要回自己的工资,我想咨询一下,我可以索要工作期间的双位工资吗,(公司没有合同)只交纳了医保?我这么做有法律依据吗?谢谢
我于3月23日提出辞职报告，27日新人接手，4月2日与接手人签交接手续，直系领导已签字，但行政部一直不予办理离职手续，一直回复我过两天，且无理由，请问我可以通过什么办法正式办理离职手续？注：该公司属民营，一直未给员工购买社保，只有车间危险工种才有意外险或者工伤险。请各位帮忙指导下，谢谢！
上个月已离职未上班了，本月已办完离职手续，在10日就应该发工资了，可公司说，要大盘了，得补损益，要等盘完，扣完损益后发工资，得等到25号左右了，请问公司能这样做吗？
我在球厂上班两年，工资太低就跟领导说了下就没干了，但是没有打辞职报告，工资打了1166.87元，后来还叫我退698元，说是别人的工资打我头上了，这样别人拿一千七八百，我就拿六百多（连保险在内）。单位叫我拿保险截止单，但是不叫拿六百多块钱就不给单子，我觉得很不公平！！
我进入这个单位时没有签订劳动合同，在那里做了快一个月了还在试用期，现在我辞职不想在这里做了，可面试时还交了服装押金他说不退了，他还写了收据给我，要怎么要回押金呢？
我是一家电子厂的普通新员工。工作一月后因工作环境不适应，要求辞职，人事部不批；我只能不来上班，公司说属于自动离职，不给我一月工资。 请问：我有权要回自己的工资吗？
