请问律师公司针对某些人控制五天八小时，逼员工自动流失，只针对十几个人

请问律师公司针对某些人控制五天八小时，逼员工自动流失，只针对十几个人，他们不想解除合同，因为有的员工已在职十几年了，他们不想赔钱？请问该怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201507282yx
提问时间：2015-07-28

请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整

请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下合理吗？

ask20150609k72 已关闭 2015-06-09 回复(0)

请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整

请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下合理吗？

ask20150609k72 已关闭 2015-06-09 回复(0)

请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整

请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下合理吗？

ask20150609k72 已过期 2015-06-09 回复(2)

李律师你好，请问公司对我个人名誉进行侮辱，在提出不合理要求时被本人拒绝

李律师你好，请问公司对我个人名誉进行侮辱，在提出不合理要求时被本人拒绝，既提出不让本人上班的威胁，请问这情况下可以上诉公司吗？

ask20150716c4l 已过期 2015-07-16 回复(2)

丨你好律师，问你个问题，我是公司的法人，但不是实际控制人，公司有1笔个人经营性贷款未还

丨你好律师，问你个问题，我是公司的法人，但不是实际控制人，公司有1笔个人经营性贷款未还，请问我要承担什么责任。是否能可以和控制人签订协议！谢谢

ask20150719sec 已过期 2015-07-19 回复(1)

丨你好律师，问你个问题，我是公司的法人，但不是实际控制人，公司有1笔个人经营性贷款未还

丨你好律师，问你个问题，我是公司的法人，但不是实际控制人，公司有1笔个人经营性贷款未还，请问我要承担什么责任。是否能可以和控制人签订协议！谢谢

ask20150719sec 已关闭 2015-07-19 回复(0)

律师你好，请问公司前天要求员工把车放公司外面，昨天我把车放在公司门口

律师你好，请问公司前天要求员工把车放公司外面，昨天我把车放在公司门口，等下班时汽车轮胎丢了一个，这种事情公司有责任吗？谢谢