单位效益不好，我们就拿不到北京市最低工资

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提问人：ask20150728gkx
提问时间：2015-07-28

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

我在商丘我想咨询一下：我们厂里经常拖欠工资，以单位效益不好降低工资，请问他应承担什么责任吗？

微信用户已过期 2014-05-12 回复(5)

我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。

ask20150321igp 已关闭 2015-03-21 回复(0)

单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权

ask20150614x15 已过期 2015-06-14 回复(1)

我在单位上班二年多，单位说效益不好，口头通知我们几个人被辞退，而我们又没有和用人单位鉴用工合同该怎么办？

ask20150720ijh 已关闭 2015-07-20 回复(0)

企业应效益不好，降百分之四十的工资，变相的叫我们自己离职，请问怎么办

ask20150722htt 已关闭 2015-07-22 回复(0)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已过期 2015-07-24 回复(2)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不能接受就让辞职。这样合法吗？本人还想在单位干，可以不接受单位要求吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不能接受就让辞职。这样合法吗？本人还想在单位干，可以不接受单位要求吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)