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您好,就是现在万达集团单方面跟我们解除劳动合同,但是万达集团是2014年2月25日跟我签的三年合同

您好,就是现在万达集团单方面跟我们解除劳动合同,但是万达集团是2014年2月25日跟我签的三年合同,但是我现在还没有做满三年,万达要跟我解除合同,还有我们年终还有年终奖,如果是按劳动法是怎样赔偿

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提问人:ask20150727vy6
提问时间:2015-07-27
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公司单方面提前解除劳动合同

公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合

daidai1112 已过期 2010-11-18 回复(4)

单位单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

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denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??

我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定

IUi6494 已关闭 2010-11-28 回复(0)

单方面强制解除劳动合同

我的父亲在今年8月底因为腰疼向单位的领导口头请假并获批准后回去休息,由于父亲得的是恶性脑肿瘤晚期,回去后没多久开始昏迷,未能及时向单位补医院开的请假条,不久后我拿着医院开的证明去单位补假条,结果单位说已经解除劳动关系,原因是没有请假,算旷工多日。我记得合同上说的很清楚,甲方如果解除劳动关系必须提前30

sjx520200 已关闭 2010-12-01 回复(0)

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您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10~15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢

短信用户 已过期 2014-07-16 回复(4)

我母亲在我们镇政府做保洁员,合同协议签了三年,截至现在工作两年半了,镇政府单方面解除合约

我母亲在我们镇政府做保洁员,合同协议签了三年,截至现在工作两年半了,镇政府单方面解除合约。是否违法?怎么补偿?

ask20150101g11 已关闭 2015-01-01 回复(0)

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您好我在韩国饭店做厨师因为跟雇主签了三年雇佣合同现在过了七个月老板想单方面与我解除合同,因为如果不是我的原因他要赔偿我三十六个月工资的百分之五十的违约金现在他已经济不好想不赔尝我该怎么办咨询的问题……

ask20150626tja 已关闭 2015-06-26 回复(0)
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