公司被收购,收购的公司要求我们以原来子公司的合同去做母公司的工作,合法么
公司被收购,劳动合同现在也是子公司的劳动合同,现在母公司要求我们以子公司的劳动合同去做母公司的工作,工作性质和工资待遇不变,但我们不想去,是否能得到赔偿走人
在一家公司工作六年,公司没经过我们同意私自改签合同,我们能否要求补偿?
在一家公司工作了六年,公司没经过我们同意私自把我们合同改签到公司老板刚挂执照不到三年的一家工种一样的一家公司,于2014年3月份改签到2015年2月份签回,这11个月我们能否要求补偿?
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
公司被其他公司收购,新公司要给所有员工重新签合同,以前的工作年限不作记录合法吗?
公司被其他公司收购了,现在要跟员工重新签定劳动合同,劳动合同的用人单位将会是新公司的名字,请问以前公司的工作年限还继续有效吗?跟新公司签字劳动合同,是不是工作年限就要从现在开始算了? 有法律条款支持吗? 谢谢~
你好,请问我们公司要转型,原来是集团的子公司,要变成私有的,要和我们重新签合同
你好,请问我们公司要转型,原来是集团的子公司,要变成私有的,要和我们重新签合同,我们工人有补偿吗?原来是签的终身合同
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同,以前的公司合同未到期限,现在的工资待遇下调,公司领导找我谈话,要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话,我是否可以得到赔偿,需要自己去劳动仲裁申请吗?
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同,以前的公司合同未到期限,现在的工资待遇下调,公司领导找我谈话,要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话,我是否可以得到赔偿,需要自己去劳动仲裁申请吗?
请问,公司带我们到国外出差,只是工作,并不涉及培训,要求签订三年合同否则违约金5万
请问,公司带我们到国外出差,只是工作,并不涉及培训,要求签订三年合同否则违约金5万,是否合法