工伤已鉴定，未赔偿公司能否解除劳动合约

我是2013年12月份出的工伤，到2015年7月份公司才让鉴定，鉴定级为10级合同未到期，公司要解除合约，能否解除合同

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提问人：QQ010407
提问时间：2015-07-27

工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？

wm8336 已过期 2009-09-30 回复(5)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(1)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(2)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

短信用户已过期 2014-08-22 回复(10)

我受了工伤想和公司解除合同，但怕得不到赔偿，因为我还沒做伤残鉴定，不知道要多久能鉴定我该怎么做，

ask201501140mh 已过期 2015-01-14 回复(3)

劳动能力鉴定完，工伤赔偿也已经给了，劳动合同解除了。病情加重能否重新鉴定

zjh810907 已过期 2015-06-01 回复(1)

ask201507104ql 已过期 2015-07-10 回复(3)

我个人申报的工伤和劳动能力鉴定，劳动能力鉴定十级，我辞职公司不给赔偿。如果申请劳动仲裁。还需要证人吗？能赔偿多少钱

ask20150715l4u 已过期 2015-07-15 回复(1)