公司员工要去强制调人，员工不服从，公司要支到派遣公司去，我们
公司员工要去强制调人，员工不服从，公司要支到派遣公司去，我们该怎么办
实际情况是这样的，我们公司为一家国有性质的物流公司，公司以外阜作业部人手不足为理由派遣广州本部员工到深圳工作，采取的方案是一，自愿去。二是如果没有人自愿去的话，将采取抽签的方式指派人员。我想知道，公司的这种方法符合劳动法规定吗？如果抽中我后，我不愿意去，公司有理由单方面解除劳动合同吗？ 对于大家的解
你好，我想向您请教1下公司强制我们员工自购意外保险，又不给买
你好，我想向您请教1下公司强制我们员工自购意外保险，又不给买社保合法吗？我该如何维护自己的权益？劳动局说他们不管意外保险的纠纷，我该找谁？
我是1国企员工，公司在陕西省建了1个新厂，强制我们去哪儿工作
我是1国企员工，公司在陕西省建了1个新厂，强制我们去哪儿工作，我们都不想去，领导就采取抽签的办法，抽到谁必须去，我上有老下有小，又不想两地分居，我该怎么办，求你给我解答1下。
我们在用人单位工作9年现在用人单位要把我们退回派遣公司，是不是要给我们一定的经济补偿啊 真心希望有这方面的律师帮忙，如有必要我们会上诉公司谢谢！！我的电话13564066652
你好蒋律师，我是一位派遣员工，现在我们公司关店了，我的合同还没到期
你好蒋律师，我是一位派遣员工，现在我们公司关店了，我的合同还没到期，公司把我们调去乌鲁木齐上班，我们去不了，就把我们退回派遣公司了，现在派遣公司不给我们补偿金，安排我们去其它公司工作，说18号之前不去报道就按公司规定处理了，我们应该怎么办呢？我们去劳动仲裁了，可是受理的院长出差了，要22号才回来，我们现
公司强制员工休息，我们是门面，以前都是店长排班，询问店员那天休息就安排
公司强制员工休息，我们是门面，以前都是店长排班，询问店员那天休息就安排，现在公司排班强制星期一休息就只能星期一，请问合理吗？
公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，
公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，这个有赔偿吗？
2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月，说是培训，没有一个翻译
2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月，说是培训，没有一个翻译，我们都不懂英文，通过肢体比划和观察别人干活，然后每天流水线生产劳动输出，但是公司和我们签署的是培训协议，强制签了5年合同，如果员工想离职必须赔偿高额费用，请问公司这么做合法么？如何保障员工劳动力的微薄的利益？
