2010年11月我和朋友合伙开了间服装店，每人出资一万五千元，合同是签到2011年9月的，合约期到会另外根据情况续约，因为我之前有言在先，如果对方想自己做的话，可以把本金退还给我就可以，本月因为我要外出学习，所以对方打算自己做，说把本金退还给我，但是对方说分4期退还本金，最晚年底付清，当时我也觉得每什么问题。 后来想一下，开店以来店里每月盈利平均都在5千左右，而且期间还每人再投资了一千元进去买货。 现在最大的问题是，中间投资的1000元可以拿回吗？我已经答应了对方可以最晚年尾（这个时间也很含糊）付清，但是就一万多，而且时间越拖越对我不利，在店还有盈利的情况下，我只拿回本金已经是最大的让步了。 PS：店里开张是我和对方一起打理的，后来我们协议，店里的事都归他管，但是每月我个人会付工资给他，我自己就另外出去做自己的事情，所以后来店里的一切我都没有参与，只是每月看他提供的数据。
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
我家承包的苹果园，当时一亩地350元每年，签了30年，现在还不到10年，现在每亩地又要多收200元，说是要上调这是否合理？？？
在公司快五年，现在的合同快到期了，现在的合同是第三次签，如果到时不续签，是否可以拿到赔偿，拿到多少？如果我个人提前30天说不续签，或公司提前30天说明不续签将怎样的状况？谢谢！ 如果第三次的合同到期了，公司没有和我提合同相关，是否是默认了无限期的合同了？此时我提出我不想续签，是否有赔偿？
本人06年9月在金晖车站修理厂当学徒。当时厂长应与我一年学满，能独立了，就开始计件。计件后才签合同。（07年10月我已能独立工作了）。但是等到08年5月才能签合同。08年5月原来是和车站签的3年劳动合同。我属于客车公司修理厂员工。08年7月修理厂就被顺德老板承包了。本来我从事的岗位是汽车电工。前几天顺德老板不要这么
本人06年9月在金晖车站修理厂当学徒。当时厂长应与我一年学满，能独立了，就开始计件。计件后才签合同。（07年10月我已能独立工作了）。但是等到08年5月才能签合同。08年5月原来是和车站签的3年劳动合同。我属于客车公司修理厂员工。08年7月修理厂就被顺德老板承包了。本来我从事的岗位是汽车电工。前几天顺德老板不要这么
我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议本身有没有问题?谢谢
你好，我签订合同是三年，但因中途辞职，并提前15天交了辞职书，当时的经理也同意了，只是让我休息几个月后再去办理，理由是公司年前不能办理员工辞职，不然经理是要扣工资的。请部这种情况下是否还要扣违约金？很急，谢谢！
您好，本人09年6月13-7月17日参加公司组织的培训，于10年1月26日才公司才与本人签了培训协议，有效期为2年:2010.01.26-2012.01.25。协议中有约定每月公司付我一定金额补助，协议期满后再一次性支付一定补贴；合同期间如我提出解除劳动关系或本协议的，我需要返还已得到的补助。现在我有个问题想请教一下：我的合同在2011年6
合同2010年12月31日到期，因个人原因不再续签，2010年的奖金公司是否应该给我
问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！
