尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常上班底薪2000元，与3月24离职的，我写了辞职信交给财务部，也打过电话给老板了，老板不理人，这个公司是私人公司，每个月的15好发工资等于压15天工资，发过一次2月分的工资，3月份工资迟迟不给说我没有工资，现在想问我能得到劳动保障吗？能拿到我所应得到的工资吗？
请有知道的给我留个言好吗？先谢谢！
被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?
情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
本人在深圳市龙岗3月8号进一家电子厂 工作到5月29号 因身体患病肝炎需辞职 厂领导不让辞急工 说要么自离要么一个月后在算工资 当时因病在身我也等不了那么长时间 所以我就自离了 请问下我怎么样才能拿回5月份我所得的工资？
我所在的公司，管理混乱，自来公司没一次按时发放工资，员工工资经常被无端克扣，来了快1年了公司不签合同，没有社会保险，管理人员对员工有侮辱和变相罚款现象，我因看不惯，递交离职申请未批，我写了劳动仲裁申请书，但是不太清楚程序怎么进行，能否得到合法保护？
我去年被一家单位聘请过去做事，结果上了三个多月老板也没和我签订劳动合同，也没有实现他的口头诺言，我出于无奈就辞职，老板不签我的辞职报告，态度特别恶劣，当时就没能交流下去，结果老板把我的两个多月工资全部扣了，我能拿到我的辛苦钱吗
我是赣州边沿山区的一位代课老师，1997年到2002年在校代课。有近一年的工资至今也没领。工资由乡财政包干，可是撤乡并镇后推三阻四，无人处理？去了几次也没给个说法。请问我该如何要回我劳动所得的工资？是否能按现在的城镇居民最底工资标准要回我的工资？
2011年3月，晓雅得知自己意外怀孕，因为是服用避孕药后失败而引起，在医生的建议下不得已做了人流手术。在身为教师的男友陪伴下，晓雅做完手术后并在男友家休息了三天，后回到自己家休息。谁知清明节后男友从老家回来，就对晓雅不理不睬，男友家人也警告她不能打电话给其男友，也不准进男友的家门。晓雅已经31岁了，之前和
我本人是公司一线技术员工，我公司老板叫我入股《他说是为了企业的发展稳定员工的目的》，但是老板是个很狡猾的人，之前有人入股到退股时那些人都只拿到自己的基本工资和当初入股的资金。我担心入股后也和他们一样的结果，我想知道要怎样才能保障自己的利益不被侵犯。 谢谢！
我在公司是部门项目工程师职位与公司签订了三年的劳动合同，合同上上班时间是每天8小时每周不超过40小时，工资是每月4000元（合同上是这样写的1700元的底+1700元的加班费+600元的岗位津贴），反正除了礼拜六礼拜天每天只要上满8小时就有这么多钱，两年了就这样公司没有给我加过也没有少那过一分钱，这个月公司突然提出要精
