我打2年辞职2月后再入职公司倒闭后经济赏工龄如何计算

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提问人：ask201507267k7
提问时间：2015-07-26

我是02年以带理工的名义进入A公司工作的，与代理公司签订的劳动合同，并未与A公司签订合同，工资由A公司转给代理公司，代理公司在发给我们，我与05年与A公司签订了劳动合同至今，并且五险全部转到A公司，现在A公司要出售给别的公司，请问我是否能够得到赔偿，另外工龄如何计算，是从我与A公司签订合同时开始，还是从我在A公

125723996 已过期 2013-07-15 回复(5)

关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金

劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！

ririxian 已过期 2013-10-13 回复(1)

辞职工龄如何计算

84年因辞职被单位除名到另外单位上班，现退休社保对84年前的工龄不认可，说要按85年重新参加工作算起，这种说法不知是否合理。

齐京城已过期 2014-01-16 回复(9)

自己要求辞职离开公司有补偿吗？补偿如何计算？

605953713 已过期 2014-02-13 回复(10)

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的

短信用户已过期 2014-03-04 回复(2)

公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？

我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这

wanfeather 已解决 2014-03-30 回复(4)

公司关门，经济补偿工龄如何计算

在一分公司工作一年半，后集团下调令调到别的分公司工作一年半，现所在分公司关门解除合同，按所在此公司的工龄给予补偿，可是我们认为是公司总部下调令我们才来到现在的公司，应该按照总共三年的工龄补偿。

WUYIZHENGZHOU 已过期 2014-05-01 回复(7)

未婚怀孕，暂时未领结婚证，受劳动法保护吗？如果公司想裁人，如何计算经济赔偿？谢谢

未婚怀孕，暂时未领结婚证，受劳动法保护吗？如果公司想裁人，如何计算经济赔偿？谢谢！

ask20150314hk6 已过期 2015-03-14 回复(3)

公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。

公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金？

415008680 已关闭 2015-05-05 回复(0)

干了半年多，公司不给签合同交社保想辞职我该如何维权

ask20150725trd 已过期 2015-07-25 回复(1)