劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我想问一下，如果到了合同期，公司不提前通知我，属于违法吗？ 我是02年4月进公司的，今年12月份合同到期，那么如果公司不提前通知我，那他应该怎么赔偿我？
本人在现在的公司做了6年，主要从事电脑机械化作业（资料都在）现在双眼灼痛，医生诊断为干眼病，建议少用电脑。我向公司提出调换工种，但由于没有人肯接我的活，无果。公司现在正在考虑简化此工作。现在合同即将到期。请问公司能跟我不续签吗？如果不续签有赔偿吗？
本人从08年3月在公司签定3年合同，到11年3月底合同到期。合同到期前，公司有发空白意向书给本人签（本人意向为愿意续签，公司未表态）；而在合同期满之后本人才收到公司的不续签“通知书”，请问，本人可否要求公司付我一个月的待通知金！谢谢！
我是九级工伤。医药费没有报销掉，还有一颗门牙没补。和同到期。公司不和我续签合同可以吗？
我是九级工伤。医药费没有报销掉，还有一颗门牙没补。和同到期。公司不和我续签合同可以吗？如果可以公司要陪我多少钱.
我在2006年4月20日与用人单位签了两年的劳动合同，合同期满后单位又与我续签了三年的新合同，今年4月21日第二个合同期满，但现在公司可能不再续签第三次合同。请问我能否要求赔偿或补偿？ 谢谢易律师！但这样的要求有相关的法律依据吗？现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的，因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有
我与2002年7月份进入该公司，2011年4月30日合同到期。公司也提前了1个月通知。公司只答应赔偿3.5个月工资。说是08年以前的工龄不能给予赔偿。还有公司08年5月份才叫失业金，以前都没交，有赔偿吗
合同2010年12月31日到期，因个人原因不再续签，2010年的奖金公司是否应该给我
问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！
