因企业未及时足额支付劳动报酬我已经单方面解除劳动关系，但在解除劳动关系之前我有旷工行为

因企业未及时足额支付劳动报酬我已经单方面解除劳动关系，但在解除劳动关系之前我有旷工行为，他们又在我解除劳动关系后以旷工又和我解除了一次劳动关系我合法吗

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提问人：ask20150129z47
提问时间：2015-07-26

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gabengdou 已过期 2008-12-03 回复(4)

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114246416 已过期 2015-03-27 回复(2)

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我在一家工厂上班9月工资按最低工资标准计算我的工资应发3900实发才3500后在十二月有补足，一月工资在二月十二号发600十三号发2800有在三月十三日发600这算不算未及时足额支付劳动报酬合同上是十五日发

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